يتم تشكيل الفريق لتحقيق هدف ، ومن أجل ذلك يتعين على جميع أعضاء الفريق الجمع بين قدراتهم وتجميعها لتحقيق المهام المختلفة وتحقيق هذا الهدف الفردي.
الكلمات الدالة:
غرور الأعمال
نص المقالة:
يتم تشكيل الفريق لتحقيق هدف ، ومن أجل ذلك يتعين على جميع أعضاء الفريق الجمع بين قدراتهم وتجميعها لتحقيق المهام المختلفة وتحقيق هذا الهدف الفردي. في كثير من الأحيان يُلاحظ أن الفريق ذو الأداء العالي يفشل في تحقيق الأهداف المحددة. قد يكون هناك العديد من الأسباب لفشل الفريق. قد يكون أحدهم غرور أعضاء الفريق الفردي.
تعني الأنا عمومًا الشعور بأهمية الذات. يتم تعريف الأنا بطرق مختلفة من قبل الأطباء النفسيين وتلعب العديد من الأدوار في تشكيل حياتنا. اشتباكات الأنا معروفة. حتى الأطفال الصغار لديهم غرور. كيف تؤثر الأنا على أدائنا كفريق؟ دعونا نختبر على ذلك.
اختبر أهدافك - ما هي أهداف الفريق ، ومن يلعب الدور ، ومن يُمنح ما هي الأهمية ومن سيُمنح مقدار الائتمان ، يجب الإجابة على هذه الأسئلة بوضوح وإلا ستكون النتيجة متعارضة في مرحلة ما من الوقت. تم إخبار كل عضو في الفريق بوضوح عن التوقعات منه / منها وجعله يشعر بأهميته. هذه أهداف شخصية يجب تحديدها وتحقيقها.
اختبار مستويات الأنا - يجب على قائد الفريق التحدث إلى أعضاء الفريق الفردي ومعرفة مستوى الأنا لكل عضو. بمجرد أن يفهم عضو الفريق حساسيات جميع الأعضاء ، يمكنه / يمكنها التعامل مع العضو وفقًا لذلك. هذا لا يعني أنه إذا كان لدى أحد أعضاء الفريق نفسية عالية ، فيجب تدليل ذلك. في هذه الحالة ، يجب إعطاء العضو تلك المدخلات ويطلب منه الحفاظ على توقعات الأنا لديه منخفضة ومطابقة لأهداف الفريق.
يمكن للأنا أن تساهم في تحقيق نجاح كبير وتؤدي أيضًا إلى الفوضى. تحكم في غرور أعضاء الفريق وستحصل على نتائج رائعة. اختبر فريقك حول كل هذه الجوانب وستفوز.